Encontramos directivos.
Fortalecemos comités.
Diseñamos organizaciones.

BRUMA es una consultora boutique de talento y organización. Acompañamos a empresas y consejos en las decisiones de personas que más impactan en su negocio: búsqueda de directivos, comités de dirección, estructura organizativa y estrategia de talento.

Solicitar presupuesto Ver servicios

Socios

Cada mandato lo conduce un socio, de principio a fin

Discreción

Sin listas de clientes ni casos publicados

Honorarios fijos

Sin variables ocultas ni renovaciones automáticas

Melilla

Sede en Melilla, asesoramiento en toda España

Qué hacemos

Asesoramos sobre las decisiones que más importan.

Cuatro áreas de trabajo, una misma forma de trabajar: directa, discreta y al lado del comité.

Búsqueda de directivos
Identificamos y validamos a los líderes que su empresa necesita.
Comités de dirección
Acompañamos a CEOs y comités en sus decisiones clave.
Diseño organizativo
Rediseñamos la estructura para que sirva a la estrategia.
Estrategia de personas
Conectamos la agenda de talento con el plan de negocio.

Ver servicios Conocer el método →

Nuestros servicios

Cinco disciplinas, una sola filosofía.

Servicios deliberadamente acotados. Cada uno con autoridad real, una metodología propia y acompañamiento que no termina con la entrega.

“

Las decisiones de personas más importantes rara vez se toman con prisa. Se identifican, se valoran y se acompañan.

— Manifiesto BRUMA

Comprender. Formular. Acompañar. Perdurar.

Cuatro fases con propósito, entregables y criterios de cierre claros. El cambio que sostiene a una organización es el que ya no la necesita.

01

Comprender

Antes de proponer, escuchamos.

Inmersión sin entregables: conversaciones uno a uno, lectura del plan, observación de decisiones.
02

Formular

El diagnóstico es ya media solución.

Devolución honesta al comité y acuerdo del problema antes que del proyecto.
03

Acompañar

El trabajo se hace, no se entrega.

Ejecución discreta y deliberada con cadencia quincenal. Trabajamos como una extensión del equipo.
04

Perdurar

Lo que dura es lo que importa.

Anclamos la decisión en los procesos de personas y nos retiramos cuando el sistema sostiene el resultado.

Conocer el método Contactar →

El equipo

Personas con experiencia ejecutiva real.

Cada interlocutor de un cliente ha estado, antes, en su lado de la mesa. No subcontratamos lo más importante.

Conocer al equipo →

Conducidos por socios

Cómo trabajamos

Cada mandato lo lidera un socio de principio a fin. Nada se delega en perfiles junior.
Discreción operativa

Cómo cuidamos

Sin listas de clientes, sin casos públicos. Cada compromiso queda en la sala donde se toma.
Acompañamiento real

Cómo medimos

No nos retiramos al firmar. El éxito se mide cuando ya no estamos.